採用情報

採用メッセージ

―― やりたい仕事を、自分で創れる会社でありたい

あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。その集団が会社だと考えています。

その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。


―― 責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい

当社は、知識とスキルがあればどんどん任せていきたい、どんどん任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。

年齢や社歴は一切関係ありません。新人にもどんどん仕事を任せたい。どんどん挑戦してほしい。

チャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。

商品勉強会の様子

展示会

展示会準備

求める人物像

コミュニケーションを大切にする人

当社ではまず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。仕事をしていく上では、年齢の離れた人、お客様やチーム仲間など、様々な立場の人と話す機会は多くあります。

そんな時に相手の気持ちを理解しようとし、話を聞き、そして考えたことを自分の言葉で伝えることは、仕事をしていく上でとても重要になってきます。

自分から積極的に働きかけ、他者と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物を求めています。

●どのような相手でも物おじせずに、自分の考えを話せる人
●自分から積極的に他者と関わりを持とうと動ける人
●明るく、ポジティブに考えられる人
●人の話を聞くのが好き、人と話すことが好きな人
●笑顔が素敵な人

福利厚生

高松産業株式会社では、年間を通していろいろなイベントをもうけて、社員全員で参加しています。

春には、新入生を歓迎する「お花見」

夏には、社長宅で日頃お世話になっている方々と一緒にバーベQパーティ

秋には、社内旅行でいろいろな地方へでかけます

冬には、もちろん忘年会でもりあがります


イベントをとおして、社員同士の距離が近くなり家庭的な雰囲気をもった会社になっています。

2019年 社内旅行(金沢)

社内風景・福利厚生施設

社内風景のご紹介

年に1回、親睦と知識を広げる為の社内旅行を実施しています。

社内風景のご紹介

夏はビアーガーデンで盛り上がります。暑い夏を吹き飛ばしています!

社内風景のご紹介

休日には瀬戸内海をクルーズ出来ます。

社内風景のご紹介

本社裏、約60坪の敷地にゴルフの打ち放し施設があり、就業時間外はいつでも練習ができます。年2回の社内コンペも取引様を交えていつも楽しく開催しています。

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。


STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。


STEP 3
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。


STEP 4
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

Q入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
Q職場の雰囲気はどうですか?
A社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
Q新人研修はありますか?
A入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
Q残業や休日出勤はありますか?
A残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
Q入社時期は相談できますか?
A入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。